为进一步加强县派驻村帮扶工作队及驻村帮扶干部的选派和管理，充分发挥工作队在脱贫攻坚中的重要作用，近日，我县出台了《邵东县县派驻村帮扶工作队管理办法》，对驻村工作队和驻村帮扶干部实行积分制管理，着力提高驻村帮扶工作的效果，着力为脱贫攻坚工作决战决胜提高有力保障。

　　《办法》规定，驻村工作队员的基本分为100分，年度积分低于80分的，当年年度考核不评为优秀等次；年度积分低于60分的，当年年度考核不得评为称职以上等次，并由派出单位和县驻村办进行约谈；年度积分被清零的，当年年度考核直接评定为不称职，并由派出单位召回作降级处理，视情节轻重给予相应纪律处分。对不服从管理、不认真履职、驻村帮扶工作任务完成不好的，住村时间不足的，被县驻村办通报批评的，发生违规违纪行为的等情形将相应扣分；对贫困村如期摘帽的，受到上级通报表扬的，工作经验得到主流媒体推介的等情形将相应加分。

　　为让积分真实准确反映驻村工作队的工作开展情况，县驻村办将会同县纪委、县委政府督查室、县扶贫办、县人社局等单位对驻村工作队共同进行管理、考核，并组成13个督查组，开展“1+N”督查暨每月定期督查1次，有需要随时暗访，同时利用APP软件实行网上痕迹管理。着力通过严格的考核管理发现问题、挖掘典型。