自开展“廉洁单位”创建以来，邵东市民政局高度重视，按照市纪委监委的统一部署要求，积极组织开展创建工作，强力推进不敢腐、不能腐、不想腐的“三不”机制体制建设，逐步形成了“廉政、廉洁、尚廉、守廉”的良好风尚。

邵东市民政局党组书记、局长阮大平表示，民政局的民生资金比较多，存在一定的廉洁风险，通过“廉洁单位”创建活动，可以进一步推动该局的党风廉政建设，让廉洁思想、廉洁制度、廉洁纪律、廉洁文化成为全局干部职工的价值观念，让廉洁理念成为每位干部职工的自觉行为，从而更好地为人民群众服务。

在创建“廉洁单位”中，市民政局通过“以案释法”，以身边的事教育身边的人，让全体干部职工明底线、知敬畏；组织全体干部职工认真学习了《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党和国家关于纪律处分方面的法律法规文件，力戒形式主义和官僚主义，推动廉洁机制与全市民政系统深度融合，使全体干部职工知法守法，依法行政，不触碰“底线”和“红线”，严格按规矩办事；规范财务管理制度，严格资金使用管理，严格财务会审制度。所有民政民生资金统一归口市财政专户管理，并全部实行“一卡通”打卡发放。

阮大平说，在创建“廉洁单位”中，市民政局强化创建工作保障，多次召开专题会议，成立了创建工作班子，安排了创建工作经费，加大宣传力度和舆论引导，营造了良好的创建氛围，结合民政工作实际，把握“廉洁”内涵，围绕廉洁主题，扎实开展了“创廉”活动。

此外，市民政局还相继出台、完善了一系列的内控制度，进一步加强了班子队伍建设，强化履职尽责，严格落实主体责任，坚持集体领导和“一岗双责”。

阮大平表示，下一步该局将进一步丰富廉洁创建活动形式，把创建“廉洁单位”活动和党建工作、精神文明建设工作、志愿服务工作相结合，积极创新活动载体，增强干部职工参与的积极性。同时，进一步落实创廉工作的措施和加大宣传力度，宣扬正面典型事迹，继续开展警示教育，让全体干部职工提高廉洁意识，转变工作作风，提升办事效率。